Abella Legal Formación

Principales avances normativos en materia de igualdad en las organizaciones: igualdad retributiva y planes para la igualdad

Información

30 de noviembre de 2020
19:00 horas
Duración aproximada: 1 hora

Ponentes
Isabel Abella Ruiz de Mendoza
Mari Mar Boillos Pereira
Tati Garmendia
Diego Izquierdo Molina

Lugar
Webinar – Zoom

Inscripción gratuita

Inscripción gratuita

A quién va dirigido

  • Personal técnico de las administraciones.
  • Consultoras de igualdad.

Objetivos

El objetivo de la formación es presentar las últimas actualizaciones en el marco normativo en diferentes ámbitos (internacional, europeo, estatal y foral) entorno a la igualdad de mujeres y hombres y las organizaciones.

Tanto las empresas como las consultoras de igualdad que no cuenten con juristas en sus equipos, puedan conocer las implicaciones de los avances normativos en igualdad y la aplicación en sus organizaciones.

Diálogos sobre la violencia machista contra las niñas, adolescentes y mujeres en el balonmano en Euskadi

Contenido

Las principales novedades a abordar son:

  1. Marco normativo para la igualdad de mujeres y hombres. El Convenio 190 sobre violencia y el acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  2. Análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

 

Inscripción Gratuita