A quién va dirigido
Plantillas de las organizaciones, personal directivo, asesorías confidenciales, comisiones de igualdad, personal sindical etc.
Objetivos
- Dotar al grupo de los elementos teóricos suficientes para comprender el alcance de la igualdad en el trabajo.
- Tomar conciencia de las discriminaciones por razón de sexo en la empresa.
- Conocer el marco normativo y las obligaciones para el cumplimiento de la igualdad en la empresa.
- Conocer las herramientas esenciales para promover la igualdad en la empresa: Diagnóstico y Plan de Igualdad, Protocolos de actuación en caso de Acoso sexual o por razón de sexo o violencias sexuales.
- Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación en las organizaciones
Contenidos
- Conceptos esenciales en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Marco normativo.
- Herramientas para incorporar la perspectiva de igualdad en la empresa: Diagnósticos y Planes de Igualdad, Protocolos ante Acosos y Violencias sexuales y/o discriminatorias.
Para saber más
Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.
Protección de datos
- Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
- Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
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así como otros derechos, como se explica en la
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