Oferta formativa
Elaboramos procesos formativos para el personal político, técnico y social de empresas, organizaciones e instituciones públicas. Formamos también a grupos de particulares, profesionales, o de agrupaciones.
Ofrecemos formación de forma presencial, online y mixta, aunque recomendamos, siempre que sea posible, que sea presencial por la importancia del trato personal en las materias que tratamos.
Ponemos a disposición una gran sala para ofrecer formación en nuestras instalaciones. Algunas propuestas formativas pueden combinar elementos teóricos y prácticos así como dinámicas individuales y/o grupales.
Esta página contiene algunos de los cursos que impartimos con regularidad.
Para saber más
Nuestra oferta formativa está en continua evolución. Consúltenos sobre los diferentes formatos y módulos de que disponemos, nuestros cursos se adaptan a las necesidades de su organización.
Transformación de la mirada
Reflexión en torno a las diferentes discriminaciones, tanto las que ejercemos como aquellas que enfrentamos. Toma de conciencia de la responsabilidad individual y colectiva en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Gobernanza para la Igualdad y COVID.
Capacitar al personal político de las administraciones públicas sobre el marco normativo y las recomendaciones por diferentes organismos ante COVID y su impacto en la igualdad.
Normativa jurídica para la Igualdad
Marco normativo para la igualdad de mujeres y hombres e instrumentos de política desarrollados.
La Igualdad en la Justicia
Marco normativo, instrumentos desarrollados y alcance de la igualdad y en el ámbito de la Justicia. Pautas para el diseño e interpretación normativos desde la igualdad.
Normativa jurídica para la Igualdad y Educación
Marco normativo en materia de igualdad de mujeres y hombres y su aplicación al ámbito educativo. Instrumentos de política aprobados.
Evaluación del impacto de género
Conocer el contenido esencial y procedimiento general para elaborar las evaluaciones de impacto de género por parte de las instituciones.
Avances normativos en materia de igualdad en las organizaciones
Principales avances normativos en materia de igualdad en las organizaciones: igualdad retributiva y planes para la igualdad.
Violencia machista contra las mujeres
Análisis conceptual y abordaje integral: manifestaciones, espacios, tipología y consecuencias. Estudio multidisciplinar: salud, policial, servicios sociales, educativos, judiciales etc. Marco normativo y la tutela. Herramientas.
Violencia machista contra las mujeres y el trabajo
Dotación de elementos teóricos para la identificación de la violencia machista en el ámbito laboral, así como las estrategias de actuación y erradicación. Herramientas a desarrollar: Diagnósticos y planes para la igualdad, Protocolos de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Marco normativo.
Igualdad y deporte
La igualdad, el deporte y los derechos humanos. Instrumentos para la promoción de la igualdad y el abordaje y erradicación de la violencia en el deporte. Roles y responsabilidades de sus agentes. Procedimiento de investigación.