Formación y divulgación

DOCENCIA UNIVERSITARIA.

FORMACIÓN PARA INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

CHARLAS Y JORNADAS.

DOCENCIA UNIVERSITARIA.

  • Universidad del País Vasco – Clínica Jurídica por la Justicia Social – Área Derecho e Igualdad de Mujeres y Hombres. (2016-Actualidad)
  • Universidad del País Vasco. Máster en Gestión de los Recursos Humanos. (2010-Actualidad). Asignatura: Normativa Jurídica y Discriminaciones en el ámbito laboral por motivo de género.
  • Universidad de Deusto Máster de Intervención en Violencia contra las mujeres. (2010-2012). Asignatura: Derechos de las víctimas, Normativa Jurídica y Procedimiento penal.
  • Universidad Pública de Navarra. (2011). Violencia de Género y Normativa Jurídica.

FORMACIÓN PARA INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

Elaboramos procesos formativos para el personal político, técnico y social de organizaciones e instituciones públicas.  Ofrecemos formación de forma presencial, online y mixta, aunque recomendamos que sea presencial por la importancia del trato personal en las materias que tratamos.

  • Las acciones positivas: concepto y base legal.
  • La violencia y el acoso en el entorno laboral.
  • Evaluación del impacto de género en las políticas públicas locales.
  • Adecuación de la contratación, subvenciones y convenios a la normativa en igualdad.
  • La violencia machista en el entorno laboral.
  • Gobernanza local para la igualdad de mujeres y hombres en la actual coyuntura de la COVID-19.
  • Aproximación general a la igualdad.
  • Marco normativo para la igualdad.
  • Desarrollo de herramientas normativas para la igualdad en la administración pública.
  • Análisis de las leyes desde la perspectiva de género (custodia compartida, civil foral, dependencia, aborto, viudedad, orfandad etc.)
  • Igualdad en la Justicia.
  • Igualdad en el Deporte.
  • Información y comunicación inclusiva y no discriminatoria de una organización.
  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo, acoso por orientación sexual, por raza, violencias sexuales etc. en el trabajo.
  • Derechos laborales en materia de género. Análisis de la negociación colectiva.
  • Prevención, atención, coordinación y reparación frente a la violencia machista contra las mujeres.
  • Integración de la perspectiva de género en la gestión del personal y en los procedimientos administrativos.

CHARLAS Y JORNADAS.

Participamos en grupos de trabajo, foros, jornadas y charlas tanto del ámbito jurídico como de la igualdad. Estos son algunos de los títulos:

  • Análisis de la Ley 2/2024, de 15 de febrero de Infancia y Adolescencia.
  • Análisis del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las mujeres.
  • Claves para la detección y actuación frente a la violencia en el deporte y promoción de la igualdad y bienestar de la infancia, adolescencia, mujeres etc.
  • Comparecencia ante el Parlamento Vasco: Análisis y propuestas de mejora a la Ley 7/2015, de 30 de junio, de relaciones familiares en supuestos de separación o ruptura de los progenitores.
  • Soluciones para la protección jurisdiccional de mujeres y menores frente a las violencias en el ámbito familiar. Justicia en clave feminista II (UPV).
  • Recorrido de los avances conceptuales y normativos en relación con la violencia contra las mujeres. Gobierno Vasco – SATEVI (Bilbao).
  • Normativa jurídica en materia de igualdad.
  • La violencia en el deporte (Universidad de Deusto).
  • Normativa en materia de igualdad de género y su aplicación en los municipios de Navarra.
  • Responsabilidad individual y colectiva frente a la violencia machista.
  • Basta de obstáculos para las víctimas de violencia sexual (Amnistía Internacional, Bilbao).
  • Las acciones legales en la aplicación de los protocolos de acoso sexual
    y por razón de sexo (Emakunde).
  • Aspectos civiles y penales de la violencia contra las mujeres.
  • Experiencia con la campaña Derechos a pie de calle (Workshop: La Transformación de las Enseñanzas Jurídicas y Criminológicas desde las Clínicas por la Justicia Social” International Institute for the Sociology of Law, Oñati).
  • Qué hacer ante una agresión sexista.
  • Las normas forales y las ordenanzas municipales para la igualdad de mujeres y hombres.
  • Los Protocolos de Coordinación frente a la violencia machista contra las mujeres.
  • Acrecimiento de la pensión de orfandad ante la denegación de la pensión de viudedad en los casos de personas separadas, divorciadas, parejas de hecho y víctimas de violencia.
  • Nueva regulación legal de las empleadas del hogar.
  • La pensión de viudedad y la violencia de género.

Ponencia “Soluciones en la Justicia para la protección de mujeres, niñas, niños y adolescentes que enfrentan la violencia machista en el ámbito familiar”. Jornadas Justicia en Clave Feminista II – Universidad Pública del País Vasco -UPV/EHU-.

Presentación de la elaboración de la “Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia” Diputación Foral de Bizkaia. Enlace

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