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ABELLA LEGAL

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Destacados

En los últimos años se han aprobado relevantes normativas, lo que está teniendo su impacto en muchos de los proyectos e iniciativas que desarrollamos. Queremos destacar, por su carácter pionero o por su interés para nosotras, los siguientes proyectos o espacios de trabajo:

AYUNTAMIENTO DE ERMUA. Incorporación de la mirada feminista e interseccional en la normativa deportiva y en la estrategia municipal y herramientas para el abordaje de la violencia contra la infancia y adolescencia en el deporte (2025).
AYUNTAMIENTO DE OIARTZUN. Protocolo ante el acoso y la violencia. Formación a toda la plantilla, asesoría confidencial y comité de investigación; edición de materiales de difusión (2022-2025).
EUDEL. Asistencia técnica para la elaboración de una guía para la igualdad de las mujeres en las policías locales de Euskadi (2024-2025).
GOBIERNO VASCO. Análisis de los protocolos policiales para la mejora del abordaje de la violencia machista y análisis de la recogida de datos (2023-2024).
ONU / OEI – Grupo de expertas internacional liderado desde la OEI y la ONU. Elaboración de una propuesta para la inclusión de la democracia paritaria e igualdad en el proceso constituyente de Chile. Presentación de la propuesta en el Congreso Nacional de Chile (2023). Nos encargamos de desarrollar el apartado relativo a la violencia contra las niñas y mujeres.
DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA. Evaluación de la Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres (2022-2023).
Mesa de diálogo – La violencia contra las mujeres en el trabajo y en el deporte. Abella Legal impulsó junto a Irune Aguirrezabal un espacio de diálogo en Madrid en torno a los desafíos y respuestas necesarias para promover la igualdad de mujeres y hombres y la vida libre de violencia machista contra las mujeres en el deporte y en el trabajo. Se contó con la participación de la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Fiscal de Sala Delegada de Violencia, sindicatos, Fundación Deporte Joven etc. (2022).
OEI-Organización de Estados Iberoamericanos. Asesoramiento para la incorporación de la mirada feminista en la organización y en sus instrumentos de trabajo.
Formación al personal técnico y político de múltiples instituciones locales, forales y autonómicas de la CAE sobre las implicaciones de la Ley 1/2022 y DL 1/2023.
ZURE TALDEKOAK GARA: Servicio ante el abuso sexual, acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte en Euskadi. Implantación de la LOPIVI (violencia contra la infancia y adolescencia) y la Ley 1/2022 (violencia machista contra las niñas, adolescentes, mujeres y mujeres trans en el deporte y en el trabajo) en los clubes deportivos en Euskadi (2018-2023).
GOBIERNO VASCO. Elaboración del borrador del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (2022).
AYUNTAMIENTO DE VITORIA- GASTEIZ. V Plan para la Igualdad de Género (2022).
GOBIERNO VASCO. I Plan de Promoción de las Mujeres en el Ingreso a la categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza 2022-2026.
GOBIERNO VASCO. Estudio sobre la adecuación de las subvenciones a la normativa de igualdad vigente para el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente de Gobierno Vasco (2022).
Proyecto de ley de Salud Pública de Euskadi. Comisión de Salud del Eusko Legebiltzarra – Parlamento Vasco. Presentación de nuestras valoraciones jurídicas sobre la incorporación de la perspectiva de género y la necesidad de desarrollar de forma expresa y detallada la salud sexual y reproductiva en el proyecto de ley de Salud Pública de Euskadi, de acuerdo con los estándares internacionales y europeos de derechos sexuales y reproductivos.
Análisis del proyecto de la Directiva (UE) 2024/1385 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y violencia doméstica; y participación en sesión de trabajo en Bruselas.
AYUNTAMIENTO DE DERIO. Diagnóstico de la violencia machista contra las mujeres de Derio.
Protocolos ante el acoso sexual, acoso por razón de sexual, acoso discriminatorio, violencias sexuales y violencias machistas contra las mujeres en diversos municipios.
Instrucción de situaciones de violencia (acoso sexual, acoso discriminatorio, violencia machista y otras conductas discriminatorias) en clubes deportivos y organizaciones.

Asistencia jurídica y técnica en materia de violencia contra la infancia, adolescencia, violencia machista contra las mujeres, discursos de odio en el deporte etc. y participación en grupos de expertas.

Grupo de personas expertas: Combartir los discursos de odio en el deporte (Consejo de Europa, 2024); Implantación de la LOPIVI en Euskadi (2022-2023); aportaciones al «Estatuto del Deportista» ante el Congreso de los Diputados junto a la AMDP (2025).

Entidades: Gobierno Vasco & Basque Team/Diputaciones Forales/Entidades deportivas/Centros escolares/AMDP.
Año: 2018 – 2025.
Área: Consultoría, Derecho y Formación.
Proyecto: Asistencia integral en el abordaje del abuso y acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte en Euskadi. Prestación del servicio ZURE TALDEKOAK GARA (2018-2023).

Asistencia jurídica y en igualdad al personal técnico y personas afectadas.
Impartición de charlas en centros escolares, agrupaciones deportivas y federaciones deportivas.
Propuestas de mejoras a la normativa en materia de igualdad y de violencia en el deporte.
Implantación de la LOPIVI en los clubes deportivos de Euskadi.
Participación en el grupo de expertas en la implantación de la LOPIVI en Euskadi.

Acompañamiento en la integración de la igualdad de mujeres y hombres en el sector foral de Bizkaia.

Entidad: DEMA Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia.
Año: 2018 – 2023.
Área: Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a DEMA en la integración de igualdad con el fin de orientar la gestión de su personal y del trabajo que desarrollan para lograr la transformación de la entidad y su entorno hacia la igualdad de mujeres y hombres, con un enfoque interseccional y de derechos humanos.

Formación a la plantilla y gerencia.
Diagnóstico, plan e implantación.
Acompañamiento para la integración de la igualdad en un programa piloto.
Protocolo ante el acoso sexual, acoso por razón de sexo y violencias sexuales.

Redacción de instrumentos normativos para la igualdad de mujeres y hombres y/o específicamente en violencia machista contra las mujeres. Propuestas de lege ferenda y estudios jurídicos.

Entidad: ONU – Instituto General de la Seguridad Social – IVAP – Gobierno Vasco – Eudel – Ertzaintza – Gobierno de Navarra – Diputación Foral de Bizkaia – Diputación Foral de Gipuzkoa – Diputación Foral de Álava – Ayuntamientos y Mancomunidades de la CAE y Navarra.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Derecho, Consultoría y Formación.
Proyecto: Elaboración y estudios jurídicos relacionados con la Igualdad de Mujeres y Hombres y/o específicamente con la violencia machista contra las mujeres.

Propuesta sobre democracia paritaria en el proceso constituyente de Chile.
Elaboración del Decreto Legislativo 1/2023 (Texto Refundido de la Ley Vasca para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas libres de la Violencia Machista contra las Mujeres).
Elaboración de las Normas Forales de Gipuzkoa (2/2015, de 9 de marzo) y Bizkaia (4/2018, de 20 de junio), ordenanzas municipales etc.
Acompañamiento en la elaboración de la Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación Foral de Álava.
Propuestas para la elaboración o modificación de las leyes para la igualdad de Euskadi y Navarra.
Análisis e interpretación jurídica de las acciones positivas y promoción de la igualdad en el acceso a la función pública.
Análisis y propuestas de mejora en la inclusión de las cláusulas de igualdad en la normativa, subvenciones, convenios y contratación pública.
Elaboración de informes y estudios jurídicos: Informe jurídico en relación a la Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.Análisis de experiencias europeas en la creación de registros de delincuentes sexuales y estudio jurídico para su creación; Elaboración del marco normativo internacional, europeo, estatal, autonómico, foral y local en materia de igualdad de mujeres y hombres.
Propuestas de lege ferenda en Derecho de Familia, Seguridad Social y Derecho e Igualdad: Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de Medidas en materia de Seguridad Social.
Propuestas de articulado relativo a la igualdad en la negociación coletiva.
Formación al personal político y técnico municipal y tercer sector en derecho e igualdad.

Diseño e implantación de diagnósticos y protocolos para la actuación y coordinación frente a la violencia machista contra las mujeres; y formación a agentes intervinientes.

Entidad: Gobierno Vasco – Gobierno Navarra – SEPE – Diputación Foral de Bizkaia – Ayuntamientos y Mancomunidades de Euskadi y Navarra.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a organizaciones para la atención integral en materia de violencia machista, mejora de sus capacidades a través de procesos formativos especializados y diseño de instrumentos de trabajo.

Elaboración de diagnósticos y protocolos de prevención, atención y coordinación.
Formación de agentes institucionales y tejido social.
Participación en jornadas y congresos.

Diseño e implantación de protocolos frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo, violencias sexuales y otras conductas discriminatorias en el trabajo y/o en el deporte.

Entidad: Eudel – Gobierno Vasco – Emakunde – Ayuntamientos.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Derecho, Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a organizaciones para la atención integral en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo/deporte, mejora de sus capacidades a través de procesos formativos especializados, elaboración de procesos de investigación y diseño de instrumentos de trabajo.

Protocolo de prevención y actuación ante acoso sexual, el acoso por razón de sexo, las violencias sexuales y otras conductas discriminiatorias.
Formación a Asesorías Confidenciales.
Difusión y capacitación a clubes deportivos y Federaciones Deportivas.
Desarrollo del proceso de investigación y emisión de informes.
Participación en jornadas.

Asistencia técnicojurídica a instituciones públicas y prestación del Servicio Jurídico Municipal.

Entidad: Ayuntamientos de Muskiz, Oiartzun y Galdakao; Departamento de Autogobierno de Gobierno Vasco.
Año: 2016 – 2024.
Área: Derecho.
Proyecto:

Asesoramiento jurídico al personal técnico, político y a la ciudadanía.
Acompañamiento técnicojurídico en el alcance y en el cumplimiento de la Ley 4/2005, DL 1/2023 y demás marco normativo en igualdad y/o sectorial.
Prestación del servicio jurídico municipal a través de una bolsa de horas o contratación vía concurso público.