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ABELLA LEGAL

Qué hacemos

Destacados
Asistencia jurídica y técnica en materia de abuso y acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte.

Entidad: Gobierno Vasco & Basque Team/Entidades deportivas/Centros escolares.
Año: 2018 – actualidad.
Área: Consultoría, Derecho y Formación.
Proyecto: Asistencia integral en el abordaje del abuso y acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte en Euskadi.
Prestación del servicio ZURE TALDEKOAK GARA.

  • Asistencia jurídica y en igualdad al personal técnico y personas afectadas.
  • Difusión y dinamización de redes sociales.
  • Impartición de charlas en centros escolares y agrupaciones deportivas. 
  • Propuestas de mejoras a la normativa en materia de igualdad y de violencia en el deporte.
Acompañamiento en la integración de la igualdad de mujeres y hombres en el sector foral.

Entidad: DEMA Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia.
Año: 2018 – actualidad.
Área: Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a DEMA en la integración de igualdad con el fin de orientar la gestión de su personal y del trabajo que desarrollan para lograr la transformación de la entidad y su entorno hacia la igualdad de mujeres y hombres, con un enfoque interseccional y de derechos humanos.

  • Formación a la plantilla y gerencia.
  • Diagnóstico, plan e implantación.
  • Acompañamiento para la integración de la igualdad en un programa piloto.
Redacción de instrumentos normativos para la igualdad de mujeres y hombres y/o específicamente en violencia machista contra las mujeres. Propuestas de lege ferenda y estudios jurídicos. 

Entidad: Instituto General de la Seguridad Social – IVAP – Gobierno Vasco – Eudel – Ertzaintza – Gobierno de Navarra – Diputación Foral de Bizkaia – Diputación Foral de Gipuzkoa – Diputación Foral de Álava – Ayuntamientos y Mancomunidades de la CAE y Navarra.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Derecho, Consultoría y Formación.
Proyecto: Elaboración y estudios jurídicos relacionados con la Igualdad de Mujeres y Hombres y/o específicamente con la violencia machista contra las mujeres.

  • Elaboración de las Normas Forales de Gipuzkoa (2/2015, de 9 de marzo) y Bizkaia (4/2018, de 20 de junio), ordenanzas municipales etc.
  • Acompañamiento en la elaboración de la Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación Foral de Álava.
  • Propuestas para la elaboración o modificación de las leyes para la igualdad de Euskadi y Navarra.
  • Análisis e interpretación jurídica de las acciones positivas y promoción de la igualdad en el acceso a la función pública.
  • Análisis y propuestas de mejora en la inclusión de las cláusulas de igualdad en la normativa, subvenciones, convenios y contratación pública.
  • Elaboración de informes y estudios jurídicos: Informe jurídico en relación a la Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres; Análisis de experiencias europeas en la creación de registros de delincuentes sexuales y estudio jurídico para su creación; Elaboración del marco normativo internacional, europeo, estatal, autonómico, foral y local en materia de igualdad de mujeres y hombres.
  • Propuestas de lege ferenda en Derecho de Familia, Seguridad Social y Derecho e Igualdad: Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de Medidas en materia de Seguridad Social.
  • Propuestas de articulado relativo a la igualdad en la negociación coletiva.
  • Formación al personal político y técnico municipal y tercer sector en derecho e igualdad.
Diseño e implantación de diagnósticos y protocolos para la actuación y coordinación frente a la violencia machista contra las mujeres; y formación a agentes intervinientes.

Entidad: Gobierno Vasco – Gobierno Navarra – SEPE – Diputación Foral de Bizkaia – Ayuntamientos y Mancomunidades de Euskadi y Navarra.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a organizaciones para la atención integral en materia de violencia machista, mejora de sus capacidades a través de procesos formativos especializados y diseño de instrumentos de trabajo.

  • Elaboración de diagnósticos y protocolos de prevención, atención y coordinación.
  • Formación de agentes institucionales y tejido social.
  • Participación en jornadas y congresos.
Diseño e implantación de protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo y/o en el ámbito del deporte.

Entidad: Eudel – Gobierno Vasco – Emakunde – Ayuntamientos.
Año: 2007 – actualidad.
Área: Derecho, Consultoría y Formación.
Proyecto: Acompañamiento a organizaciones para la atención integral en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo/deporte, mejora de sus capacidades a través de procesos formativos especializados, elaboración de procesos de investigación y diseño de instrumentos de trabajo.

  • Protocolo de prevención y actuación ante acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  • Formación a Asesorías Confidenciales.
  • Desarrollo del proceso de investigación y emisión de informes.
  • Participación en jornadas.
Asistencia técnicojurídica a ayuntamientos y prestación del Servicio Jurídico Municipal.

Entidad: Ayuntamientos de Muskiz, Oiartzun y Galdakao.
Año: 2016 – actualidad.
Área: Derecho.
Proyecto:

  • Asesoramiento jurídico al personal técnico, político y a la ciudadanía.
  • Acompañamiento técnicojurídico en el alcance y en el cumplimiento de la Ley 4/2005 y demás marco normativo en igualdad y/o sectorial.
  • Prestación del servicio jurídico municipal a través de una bolsa de horas o contratación vía concurso público.