Formación a empresas

Igualdad y Empresa


A quién va dirigido

Plantillas de las organizaciones, personal directivo, asesorías confidenciales, comisiones de igualdad, personal sindical etc.

Objetivos

  • Dotar al grupo de los elementos teóricos suficientes para comprender el alcance de la igualdad en el trabajo.
  • Tomar conciencia de las discriminaciones por razón de sexo en la empresa.
  • Conocer el marco normativo y las obligaciones para el cumplimiento de la igualdad en la empresa.
  • Conocer las herramientas esenciales para promover la igualdad en la empresa: Diagnóstico y Plan de Igualdad, Protocolos de actuación en caso de Acoso sexual o por razón de sexo o violencias sexuales.
  • Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación en las organizaciones

Contenidos

  1. Conceptos esenciales en materia de igualdad de mujeres y hombres.
  2. Marco normativo.
  3. Herramientas para incorporar la perspectiva de igualdad en la empresa: Diagnósticos y Planes de Igualdad, Protocolos ante Acosos y Violencias sexuales y/o discriminatorias.

Para saber más

Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.

Protección de datos

  • Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
  • Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
  • Derechos: derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos,
    así como otros derechos, como se explica en la
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