Capacitación al personal de las instituciones públicas
DL 1/2023 y Ley 1/2022, de 3 de marzo, de segunda modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
A quién va dirigido
- Personal técnico y político de las instituciones.
- Personal de igualdad de las instituciones.
Objetivos
Los principales objetivos de la formación son:
- Presentar las novedades de la última modificación de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (2022) y Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
- Dotar al personal político y técnico de las capacidades para integrar las modificaciones operadas en la ley en relación con su actividad administrativa (Buen Gobierno).
- Analizar el alcance de la modificación operada en el eje relativo a la violencia machista contra las niñas, adolescentes, mujeres y mujeres trans.
Contenidos
- Exposición de motivos: resumen del marco normativo para la igualdad de mujeres y hombres e instrumentos de política vigentes.
- Análisis de conceptos y principios rectores: la intereseccionalidad, la representación equilibrada, el empoderamiento de las mujeres y la transparencia y rendición de cuentas.
- Competencias de las instituciones locales, forales y vascas para la igualdad de mujeres y hombres. Implicaciones de la ley para los organismos autónomos y demás entes públicos adscritos o vinculados a la administración.
- Novedades en la inclusión de la perspectiva de igualdad en la actuación administrativa y en el abordaje del acoso sexual, el acoso por razón de sexo y violencias sexuales.
- La violencia machista contra las mujeres.
Para saber más
Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras a través de este formulario y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.
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Protección de datos
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