A quién va dirigido
Personal de las administraciones y otras organizaciones públicas y privadas.
Objetivos
El objetivo es generar un espacio de reflexión personal y colectiva que permita identificar las discriminaciones y violencias que ejercemos, reproducimos o toleramos, así como aquellas que enfrentamos o podemos haber enfrentado.
A partir de este reconocimiento, se trabaja sobre las propias percepciones, comportamientos y responsabilidades para comprender cómo contribuimos a reproducir determinadas desigualdades y qué podemos hacer, individual y colectivamente, para transformarlas y avanzar hacia relaciones y espacios más justos, igualitarios y libres de violencia.
Contenidos
- Mirarnos para transformar.
Las ideas, experiencias y aprendizajes que construyen nuestra manera de mirar y relacionarnos con las demás personas. - Las discriminaciones que ejercemos y enfrentamos.
Identificación de prejuicios, estereotipos, sesgos y prácticas discriminatorias presentes en nuestra vida cotidiana y en nuestros espacios de relación. - Las violencias que vemos, ejercemos, enfrentamos o normalizamos.
Reconocimiento de distintas formas de violencia y de los mecanismos que contribuyen a su invisibilización, justificación o normalización. - Responsabilidad personal y colectiva.
Qué podemos hacer ante las discriminaciones y violencias: revisar nuestras propias prácticas, romper silencios, intervenir y asumir nuestra capacidad de transformación. - De la reflexión al cambio.
Estrategias para transformar comportamientos, relaciones y dinámicas colectivas y contribuir a construir espacios más justos, igualitarios y libres de violencia.
Para saber más
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