Genera
igualdad
Un pilar de (tu) Buen Gobierno
Este 8 de Marzo queremos contribuir a la igualdad y a la erradicación de la discriminación de las mujeres promoviendo el cumplimiento de la normativa en igualdad por parte de las instituciones públicas.
¿Quieres conocer el alcance de las modificaciones de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres?
¿Sabes cómo integrar la igualdad en tu sector y transformar la vida de las personas a quienes se dirigen tus políticas? ¿Quieres asegurarte de que cumples con la normativa en igualdad?
En esta página encontrarás la descripción de algunos de los servicios que ofrecemos y algunas de nuestras iniciativas pioneras.
Hablemos.
Elaboración y análisis de la normativa
Una de las estrategias para potenciar la igualdad desde las instituciones públicas vascas es dotarse de instrumentos normativos propios, sean específicamente en materia de igualdad o que la incorporen en otras áreas sectoriales.
¿Qué ofrecemos?
- Aprobar y desarrollar normativa específica en materia de igualdad y/o violencia.
- Incluir el derecho a la igualdad de mujeres y hombres en la normativa sectorial.
- Analizar e interpretar el marco normativo para promover la igualdad.
Últimos proyectos destacados
- Acompañamiento en la elaboración de la Norma Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres. (Araba).
- Redacción de la Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. (Gipuzkoa).
- Redacción de la Norma Foral 4/2018, de 20 de junio, para la igualdad de Mujeres y Hombres. (Bizkaia).
- Proceso para la elaboración de las ordenanzas municipales en Euskadi promovido por Emakunde y Eudel.
- Acompañamiento en la elaboración de las ordenanzas municipales y/o mancomunadas en materia de igualdad de varios municipios vascos.
- Aportaciones a la proposición de ley para la modificación de la Ley 7/2015, de 30 de junio, de relaciones familiares en supuestos de separación o ruptura de progenitores.
- Revisión de la Ley Foral 21/2019, de 4 de abril, de modificación y actualización de la Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra o Fuero Nuevo.
- Marco normativo de igualdad de mujeres y hombres – Emakunde.
- Informe jurídico sobre la evolución normativa foral en materia de violencia contra las mujeres y cambios en la prestación de los servicios sociales, jurídicos y policiales tras la aprobación de la Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
- Mejoras en varios instrumentos normativos para la erradicación de la violencia en el deporte.
- Informe jurídico sobre la creación de un Registro de delincuentes sexuales en la Ertzaintza. Análisis de experiencias europeas en la creación de registros de delincuentes sexuales.
Herramientas para la igualdad
Cada vez un mayor número de administraciones autonómicas, forales y locales cuentan con personal cualificado y con instrumentos para la igualdad que les permiten interpretar mejor la realidad que abordan y diseñar instrumentos más incisivos para alcanzarla. Para nosotras es un reto acompañaros a aquellos lugares donde nadie ha llegado antes.
¿Qué ofrecemos?
- Diagnósticos, planes para la igualdad de mujeres y hombres y evaluaciones.
- Análisis de la negociación colectiva e inclusión del derecho a la igualdad.
- Estudios y desarrollo de servicios especializados.
- Capacitación general y especializada al personal público.
Últimos proyectos destacados
- Estudio sobre la adecuación de las subvenciones del Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente a la normativa de igualdad vigente.
- I Plan para de promoción de las Mujeres de la Ertzaintza y análisis del marco normativo y jurisprudencial de las medidas de acción positivas.
- Elaboración e implementación del I Plan de Igualdad de Género de DEMA, Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia.
- Desarrollo del servicio ZURE TALDEKOAK GARA, de atención ante el abuso y acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte, impulsado por Gobierno Vasco y Basque Team.
- Planes para la igualdad internos en administraciones locales vascas.
- Capacitación: Evaluaciones del impacto de
género y de los avances normativos en materia de igualdad; Comunicación en Igualdad etc.
Asesoramiento jurídico especializado
Ponemos a tu disposición nuestro equipo de abogadas y consultoras en igualdad, para que te acompañen en el diseño, interpretación y cumplimiento de la normativa en igualdad. Creemos que la flexibilidad y libertad contribuyen a alcanzar mejores metas y para ello te ofrecemos la posibilidad de contratar una bolsa de horas anual.
¿Qué ofrecemos?
- Bolsa de horas anual.
- Flexibilidad en la dedicación según las necesidades.
- Posibilidad de contar con otras profesionales especializadas en áreas sectoriales e igualdad como Maggy Barrère, Santiago Lesmes etc.
Últimos proyectos destacados
- Asesoramiento jurídico en igualdad al Ayuntamiento de Galdakao y Oiartzun.
- Prestación del Servicio de Asesoramiento Jurídico Municipal del Ayuntamiento de Muskiz.
Violencia machista contra niñas y mujeres
Las instituciones vascas deben dirigir sus actuaciones para que las niñas, adolescentes y mujeres vivamos libres de la violencia que se ejerce contra nosotras por el mero hecho de serlo.
¿Qué ofrecemos?
- Diagnósticos y protocolos de actuación ante la violencia machista contra las mujeres.
- Secretaría científica para la organización de jornadas.
- Capacitación especializada.
- Asistencia técnica y jurídica para la coordinación institucional.
- Participación en jornadas.
Últimos proyectos destacados
- Elaboración del Protocolo ante la violencia contra las mujeres de entidades locales: Berriozar, Sestao, Ansoain, Durangaldea etc.
- Formación al personal directivo, técnico y deportistas de varios clubes deportivos de Uribe Kosta.
- Secretaría técnica del Congreso “El Derecho ante la Violencia Machista: Avances y Retos”- Gobierno Vasco; y de las Jornadas Formativas para el Turno de Oficio de Violencia de Género del Colegio de Abogados de Navarra.
- Capacitación y difusión: Derechos laborales de las víctimas de violencia de género; Violencia machista e inclusión social; Avances normativos y conceptuales de la violencia machista contra las mujeres; Marco normativo en violencia contra las mujeres; La desprotección jurisdiccional de la infancia, adolescencia y de las mujeres frente a la violencia; El impacto en las supervivientes de la violencia sexual tras su paso por la Justicia; Foro europeo frente a la violencia en la infancia en el deporte; La violencia machista en las deportistas etc.
Acoso sexual y acoso por razón de sexo
El artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece la obligación de las empresas de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos. La prevención es una herramienta fundamental para su abordaje, reparación y erradicación.
¿Qué ofrecemos?
- Diseño de los protocolos de actuación ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las instituciones públicas y en las entidades deportivas.
- Formación al personal de las organizaciones y de las universidades.
- Acompañamiento en el desarrollo del procedimiento de investigación.
Últimos proyectos destacados
- Capacitación a las Asesorías Confidenciales de instituciones como EJIE, EUDEL, Ayuntamientos etc.
- Elaboración del Protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo de EUDEL, entidades locales etc.
- Impartición de «Normativa para la igualdad de mujeres y hombres en el entorno laboral» del Master de RRHH y Empleo de la UPV.
- Participación en jornadas especializadas.
Iniciativas pioneras
Abella Legal participa en iniciativas y proyectos innovadores en materia de igualdad en Euskadi.
I Plan para la promoción de las mujeres en la Ertzaintza.
Estudio jurídico y jurisprudencial de las medidas de acción positiva para el acceso a la función pública.
Elaboración de las principales normas forales, ordenanzas municipales y mancomunadas para la igualdad en Euskadi.
Estudio para la adecuación de las subvenciones del Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco a la normativa de igualdad vigente.
Zure Taldekoak Gara, servicio impulsado por el Gobierno Vasco y la Fundación Basque Team, ante el abuso y acoso sexual y acoso por razón de sexo en el deporte en Euskadi.
Campaña Derechos a pie de calle. Nace con el objetivo de acercar el Derecho a la ciudadanía.