Formación a empresas e instituciones

Acoso sexual y acoso por razón de sexo

Violencia en el entorno laboral

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A quién va dirigido

Personal de las asesorías confidenciales, personal directivo de las organizaciones, comité de empresa, profesionales vinculados con la empresa, empresas de prevención de riesgos laborales, sindicatos, consultoras etc.

Objetivos

Dotar al grupo de los elementos teóricos suficientes para identificar la violencia en el ámbito laboral y las estrategias de actuación y erradicación.

  • Reflexionar sobre la construcción social y personal de las distintas categorías de discriminación: sexo, orientación sexual, edad, raza etc.
  • Analizar la incidencia de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Conocer el marco normativo y los instrumentos de política.
  • Pautas para el diseño, aplicación, seguimiento y evaluación de los protocolos.

Contenidos

    • Sistema estructural de desigualdades: la perspectiva de género e interseccional.
    • La igualdad y la violencia machista en el entorno laboral.
    • Regulación normativa y tutela judicial.
      • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
      • Anexo. Disposiciones aplicables para la elaboración del diagnóstico punto 7 del RD 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los plabes de igualdad y su registro.
      • Art. 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
    • Herramientas en las organizaciones para el abordaje de la violencia machista contra las mujeres: protocolos para el acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Para saber más

Cada organización tiene sus propias estructuras y necesidades. Este curso se ofrece en diferentes formatos y módulos. Póngase en contacto con nosotras, y le proporcionaremos el formato que mejor se ajusta a su organización.

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Más información

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