A quién va dirigido
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Personal político y técnico de las administraciones públicas, especialmente quienes participan en el diseño, gestión, implementación y evaluación de políticas públicas, programas, servicios y actuaciones institucionales.
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Profesionales y entidades que colaboran con las administraciones en el desarrollo de políticas públicas.
Objetivos
- Comprender el enfoque de Derechos Humanos y su aplicación al ámbito de las políticas públicas.
- Identificar las obligaciones de las administraciones públicas en materia de derechos, igualdad y no discriminación.
- Incorporar los principios de Derechos Humanos al diseño, implementación y evaluación de políticas, programas y servicios públicos.
- Analizar cómo las decisiones públicas pueden generar impactos diferenciados sobre distintos grupos de población.
- Dotar de herramientas para identificar situaciones de discriminación, desigualdad y vulneración de derechos en las políticas públicas.
- Aplicar una mirada feminista e interseccional al análisis de las políticas públicas.
- Mejorar la capacidad de las administraciones para orientar sus actuaciones hacia la garantía efectiva de los derechos humanos.
Contenidos
- Derechos Humanos y políticas públicas. Concepto y evolución de los Derechos Humanos. Obligaciones de los poderes públicos. Del reconocimiento formal a la garantía efectiva de los derechos.
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El enfoque de Derechos Humanos en la acción pública. Principios y elementos del enfoque basado en Derechos Humanos: universalidad, igualdad y no discriminación, participación, transparencia, rendición de cuentas y acceso a mecanismos de garantía.
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Igualdad y no discriminación. Tipología de discriminaciones. Igualdad formal e igualdad sustantiva. Interseccionalidad.
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Perspectiva feminista de las políticas públicas. Cómo las políticas públicas pueden reproducir o transformar las desigualdades de género. Distribución del poder, recursos y oportunidades. Incorporación de la perspectiva de género desde el diseño de las políticas.
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Derechos Humanos y ciclo de las políticas públicas. Identificación del problema, definición de objetivos, diseño de alternativas, implementación, seguimiento y evaluación.
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Herramientas para incorporar el enfoque de Derechos Humanos. Análisis de derechos e impactos. Identificación de titulares de derechos y obligaciones. Indicadores. Evaluación y seguimiento. Participación y rendición de cuentas.
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Aplicación práctica. Análisis de casos y políticas públicas para identificar riesgos de desigualdad, discriminación o vulneración de derechos y formular propuestas de mejora.
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Recursos y herramientas. Marco normativo, estándares internacionales y europeos, herramientas de análisis y recursos para continuar profundizando.
Para saber más
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