Enpresa eta erakundeentzako prestakuntza
Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legea aldatzea
Ikastaro honi eta Abella Legalek enpresei eta erakundeei eskaintzen dizkien beste batzuei buruz gehiago jakin nahi baduzu, adierazi zure datuak eta zurekin harremanetan jarriko gara.
Nori zuzenduta?
- Erakundeetako teknikariak eta politikariak.
- Erakundeetako berdintasuneko langileak.
Helburuak
Prestakuntzaren helburu nagusiak honako hauek dira:
- Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen azken aldaketaren berritasunak aurkeztea (2022).
- Politikari eta teknikariei beren administrazio-jarduerari dagokionez legean egindako aldaketak integratzeko gaitasunak ematea (Gobernu Ona).
- Emakumeen aurkako indarkeria matxistari buruzko ardatzean egindako aldaketaren irismena aztertzea.
Edukiak
- Zioen azalpena: emakumeen eta gizonen berdintasunerako arau-esparruaren laburpena eta indarrean dauden politika-tresnak.
- Kontzeptu eta printzipio gidarien azterketa: intersekzionalitatea, ordezkaritza orekatua, emakumeen ahalduntzea eta gardentasuna eta kontuak ematea.
- Toki-, foru- eta EAEko erakundeen eskumenak emakumeen eta gizonen berdintasunerako. Legeak erakunde autonomoentzat eta administrazioari atxikitako edo lotutako gainerako ente publikoentzat dituen inplikazioak.
- Berrikuntzak administrazio-jardueran berdintasun-ikuspegia txertatzeari eta sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari heltzeari dagokienez.
- Emakumeen aurkako indarkeria matxista.
Gehiago jakiteko
Talde, erakunde edo instituzio bakoitzak bere egitura eta beharrak ditu. Jar zaitez gurekin harremanetan formulario honen bidez, eta hobekien egokitzen den ikastaroa egingo dugu.
[contact-form-7 id=”17288″ title=”Formación Directa”]
Protección de datos
- Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
- Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
- Derechos: derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos,
así como otros derechos, como se explica en la
información adicional. +info - Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí
