A quién va dirigido
Plantillas de las organizaciones, personal directivo, asesorías confidenciales, comisiones de igualdad, personal sindical etc.
Objetivos
- Dotar al grupo de los elementos teóricos suficientes para comprender el alcance de la igualdad en el trabajo.
- Tomar conciencia de las discriminaciones en la empresa.
- Conocer el marco normativo y las obligaciones para el cumplimiento de la igualdad en la empresa.
- Conocer las herramientas esenciales para promover la igualdad en la empresa.
- Incorporar el lenguaje no sexista ni discriminatorio como herramienta para la igualdad en las organizaciones.
Contenidos
- Conceptos esenciales en materia de igualdad y no discriminación: la igualdad de mujeres y hombres, la igualdad de las personas LGTBI etc.
- Marco normativo.
- Herramientas para incorporar la perspectiva de igualdad en la empresa: Diagnósticos y Planes de Igualdad, LGTBI, Protocolos ante Acoso y Violencia, Canales de denuncia etc.
Para saber más
Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.
Protección de datos
- Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
- Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
- Derechos: derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos,
así como otros derechos, como se explica en la
información adicional. +info - Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí