A quién va dirigido
Personal de las asesorías confidenciales, personal directivo de las organizaciones, comité de empresa, profesionales vinculados con la empresa, empresas de prevención de riesgos laborales, sindicatos, consultoras etc.
Objetivos
Dotar al grupo de los elementos teóricos suficientes para identificar la violencia en el ámbito laboral y las estrategias de actuación y erradicación.
- Reflexionar sobre la construcción social y personal de las distintas categorías de discriminación: sexo, orientación sexual, edad, raza etc.
- Analizar la incidencia de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Conocer el marco normativo y los instrumentos de política.
- Pautas para el diseño, aplicación, seguimiento y evaluación de los protocolos.
Contenidos
- Sistema estructural de desigualdades: la perspectiva de género e interseccional.
- La igualdad y la violencia machista en el entorno laboral.
- Regulación normativa y tutela judicial: internacional, europea, estatal y autonómica. Negociación colectiva.
- Herramientas en las organizaciones para el abordaje de la violencia machista contra las mujeres: protocolos para el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Para saber más
Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.
Protección de datos
- Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
- Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
- Derechos: derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos,
así como otros derechos, como se explica en la
información adicional. +info - Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí
