Ikastaro honi eta Abella Legalek enpresei eta erakundeei eskaintzen dizkien beste batzuei buruz gehiago jakin nahi baduzu, adierazi zure datuak eta zurekin harremanetan jarriko gara.
Nori zuzenduta?
Aholkularitza Konfidentzialetako langileak, erakundeetako zuzendaritzako langileak, enpresa-batzordea, enpresarekin lotutako profesionalak, lan-arriskuen prebentzioko enpresak, sindikatuak, aholkularitza-enpresak, etab.
Helburuak
Lan-eremuko indarkeria eta jarduteko eta desagerrarazteko estrategiak identifikatzeko behar beste elementu teoriko ematea.
- Diskriminazio-kategoria desberdinen eraikuntza sozial eta pertsonalari buruz hausnartzea: sexua, sexu-orientazioa, adina, arraza, etab.
- Emakumeen eta gizonen berdintasunak lan-eremuan duen eragina aztertzea.
- Arau-esparrua eta politika-tresnak ezagutzea.
- Protokoloak diseinatzeko, aplikatzeko, jarraipena egiteko eta ebaluatzeko jarraibideak.
Edukiak
- Desberdintasunen egitura-sistema: genero-ikuspegia eta ikuspegi intersekzionala.
- Berdintasuna eta indarkeria matxista lan-ingurunean.
- Arau-erregulazioa eta babes judiziala: nazioartekoa, Europakoa, estatukoa eta autonomikoa. Negoziazio kolektiboa.
- Erakundeen tresnak emakumeen aurkako indarkeria matxistari aurre egiteko: sexu-jazarpenerako eta sexuan oinarritutako jazarpenerako protokoloak.
Para saber más
Cada grupo, organización o institución tiene sus propias estructuras y necesidades. Ponte en contacto con nosotras a través de este formulario y desarrollaremos el curso que mejor se adapte.
[contact-form-7 id=”17288″ title=”Formación Directa”]
Protección de datos
- Responsable: ABELLA LEGAL, S.L. +info
- Finalidad: responder y gestionar tu inscripción en este curso. +info
- Derechos: derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos,
así como otros derechos, como se explica en la
información adicional. +info - Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí
