Formación
Diseñamos procesos formativos para instituciones, empresas, organizaciones y equipos que necesitan comprender los cambios normativos y sociales y convertirlos en decisiones, herramientas y prácticas.
Conocimientos jurídicos
Actualizamos y traducimos los cambios normativos para que puedan aplicarse a la realidad de cada organización.
Mirada crítica y actual
Analizamos los debates actuales relativos a la igualdad y violencias.
Aplicación práctica
Trabajamos con casos, situaciones reales, herramientas y dinámicas que permiten trasladar lo aprendido al trabajo cotidiano.
Procesos adaptados
Diseñamos la formación en función de las responsabilidades, necesidades y contexto de cada organización.
ESTOS SON ALGUNOS DE NUESTROS CURSOS
Normativa jurídica para la Igualdad y no discriminación
Marco normativo para la igualdad de mujeres y hombres y no discriminación e instrumentos de política desarrollados. Conoce las últimas leyes aprobadas y su aplicación en tu trabajo.
Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista
Análisis del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
Evaluación previa del impacto de género
Pautas para elaborar los informes de evaluación previa de impacto de género desde las instituciones públicas.
Gobernanza pública desde la Igualdad y los Derechos Humanos
Claves para incorporar el enfoque de Derechos Humanos en las políticas públicas y orientar su diseño y evaluación hacia la garantía efectiva de derechos, la igualdad y la no discriminación.
Discursos de odio y gobernanza pública
Herramientas para prevenir, detectar y responder ante los incidentes de odio.
Transformación de la mirada
Reflexión en torno a las diferentes discriminaciones, tanto las que ejercemos como aquellas que enfrentamos. Toma de conciencia de la responsabilidad individual y colectiva en la construcción de una sociedad más justa.
Investigación del acoso y violencias en el trabajo: garantías y buenas prácticas
Herramientas para abordar investigaciones internas con rigor jurídico, perspectiva de género, confidencialidad y garantías para todas las partes.
Igualdad, acoso y violencia en el trabajo
Claves para la aplicación de las políticas para la igualdad y no discriminación en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización, servicios, productos y publicidad de la empresa.
Acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso discriminatorio, violencias sexuales y contra las personas LGTBIAQ+
Dotación de elementos teóricos y prácticos para la identificación y abordaje del acoso y la violencia en el ámbito laboral,
(Ciber) Violencias sexuales
Análisis del concepto de las violencias sexuales, en especial hacia la infancia, adolescencia y mujeres. Estudio del marco normativo y de las pautas para la prevención, actuación, sanción y reparación.
Violencia machista contra las niñas, adolescentes y mujeres
Análisis conceptual y abordaje integral: manifestaciones, espacios, tipología y consecuencias. Estudio multidisciplinar: salud, policial, servicios sociales, educativos, judiciales etc. Marco normativo y la tutela. Herramientas.
Entornos seguros y libres de violencia en el deporte
Claves para crear entornos seguros y desarrollar una cultura deportiva basada en los derechos, la igualdad y el buen trato.
Inteligencia artificial, igualdad y gobernanza pública
Cómo incorporar una perspectiva de derechos humanos, igualdad y no discriminación a las decisiones públicas mediadas por sistemas de IA.
Comunicación feminista: palabras, imágenes y poder
Una mirada feminista para transformar la comunicación interna y externa de las organizaciones y administraciones públicas.
Incorporación de la perspectiva de género e interseccional en la actuación administrativa
Herramientas para integrar la igualdad de mujeres y hombres en las políticas públicas, los procedimientos y la actuación de las Administraciones Públicas.